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  • 目前很多大廠都在降本增效,軟件測試崗位首當其沖,基本的非核心的軟件測試工作全部外包。軟件測試工程師崗位在未來是否還能體面的存在? 領測老賀認為:企業最原始的需求就是節省成本,也就是軟件測試的成本必須低于軟件運行失敗所造成的損失成本,如果在企業中軟件測試的工作量不是連續的,那短期進行軟件測試外包確實是最優選擇! 但是隨著公司業務的擴大,當軟件測試的工作量可以連續運行的時候,通常公司都會雇傭全職的軟件測試工程師,以進一步提高質量,降低成本,讓企業的利益最大化! 雖然有的大公司也會選擇外包軟件測試工作,但是請注意,外包的…

    2023年11月22日 0條評論 383點熱度 0人點贊 領測老賀 閱讀全文

    緣起: 繼續翻以前的文章,找到一段聊天記錄,當時應該用的還是MSN吧,也是在2007年的某一天吧,距今已經16年的光景了。 如果你現在已經是管理角色了,有了設計績效考核的責任,我想提醒的一點是:你考核什么就會得到什么,考核不是為了公平的發工資,而是作為管理者,通過這種方式,帶領團隊去一個你心神向往的地方,考核是手段,不是目的。   背景: 同某公司測試部經理關于測試人員績效考核的討論,由于保密的原因隱去了對方的姓名。 討論并沒有結束,尤其是有效的度量指標是什么還在思考中。 測試過程中我們有很多的度量數據,…

    2023年8月5日 0條評論 656點熱度 0人點贊 領測老賀 閱讀全文
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